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宣貍改建L4標開展月度優秀員工評選活動
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  2012年04月20日 點擊數: 5008 來源: 宣貍改建L4標 撰稿人:

為弘揚企業精神,加強企業文化建設,培養和塑造員工的集體榮譽感和使命感,增強員工工作積極性,從3月份開始,宣貍改建L4標項目部開展月度優秀員工評選活動。

項目部為了開展好本項活動,研究制定出《月度優秀員工評選方案》,內容包括評選條件、評選辦法、獎勵措施。《方案》規定優秀員工的條件是具有較強的工作能力,盡職盡責,高質量地完成本職工作;愛崗敬業并具有突出的工作業績;嚴格要求自己,自覺遵守項目部各項規章制度;富有創新精神,能夠提出有建設性的建議;具有團隊精神,在工作中與他人融洽合作。優秀員工必須符合早間晨會、晚間學習會及當月出勤天數要求,且滿足月度崗位考核優秀的條件,再由評選小組成員經過研究討論推薦三名優秀員工候選人,本著公平、公正、公開的原則,項目部全體員工進行無記名投票,差額選舉產生。凡當選月度優秀員工者,項目經理頒發月度優秀員工榮譽證書,并在項目部光榮榜上張貼,號召全體員工向其學習。

48早間晨會,在會議室進行了第一次優秀員工頒獎儀式。項目經理江仲明為獲獎者肖然頒發榮譽證書。

據了解,宣貍改建L4標項目部優秀員工評選活動受到了員工的廣泛好評,在項目部上下形成了人人爭當先進、個個積極為項目生產做貢獻的良好氛圍。


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